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社保的好处

“社保”全称是“社会保险”,是对丧失劳动能力、暂时失业、因病暂时不能劳动、因生育暂时不能劳动者的收入补偿,属于社会保障体系的一部分。

社保一般是国家性质的,按照常理来说,社会主义国家社会福利比较健全。但是也不是绝对的,一般认为,资本主义国家芬兰的政府清廉程度最高,社会保障体系最健全。芬兰人基本上从出生到死亡的所有费用都是由国家承担的。

据了解,芬兰的新生儿出生,父母不仅不需要为其投入资金,甚至还能得到大量政府补助带来的额外收入。但是其代价是成年人工作之后的一半工资收入要作为税收上缴国家,成年人的生活并不是特别快乐,即便是社会福利健全,芬兰人大部分仍然不愿意生孩子。

1、芬兰新生儿出生前,其父母可以领取新生儿基本用品和140欧元(约1100元人民币),父母均享有产假,同时享受5个月的亲子假,休假期间芬兰国家每个月补助300欧元(约2300元人民币),雇主还要发放60%-70%的工资。从出生到17周岁,每人每月可领取120-172欧元(约900~1300元人民币,孩子越多金额越多)补助。单亲、残疾、慢性病儿童,获得额外补贴。儿童到达三岁可进入市政托儿所享受每月200欧元(约1500元人民币)补助。学生各学段都实行免费教育,中小学阶段有免费午餐;中学和大学有每人每月300欧元(约2300元人民币)助学金,上限为200欧元(约1500元人民币)以内的住房补贴,每月可向银行贷款300欧元(约2300元人民币)。

2、工作超过10个月的人可以享受失业补助,500天内每人每月500欧元(约4000元人民币),如果超过500天没找到工作,社会机构将提供就业培训。

3、所有公民享有医疗保险服务。报销60%-70%的医疗费用。50%药品补贴,重症、慢性疾病,75%~100%补贴。生病期间,享受全额工资。

4、国家养老金为每月500欧元(约4000元人民币),原在职工资的50%-60%。和其他上门服务。

中国实行社会保障制度,但是需要公民自己缴纳一部分费用参保。社保分为:工商保险、医疗保险、失业保险、养老保险、生育保险。

1、养老保险:普通公民(不包括公务员,公务员不需要自己缴纳,默认国家缴纳全部费用)参加养老保险需要缴纳满15年,缴纳足额保险金即可享受福利待遇。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。

2、医疗保险:凭社保卡去医院或者社区门诊看病,如果卡上有钱且能门诊治疗好的病,花钱不多就使用卡上的钱支付就行了,门诊治疗(除特殊疾病外)是不能报帐的。如果住院,根据你选择医院的级别,住院费用的类别,可纳基本医疗报销的费用,扣除起付标准、自费金额、比例自付、年龄比例给予报销的,必须是定点医疗机构才行,直接与医院结算。报销比例根据各地区的规定,可纳基本医疗报销的费用,扣除起付标准、自费金额、比例自付、年龄比例,医院级别给予报销的,具体咨询当地社保部门。

3、工伤保险:劳动者因工作原因受伤或者得了职业病,可以申请一定医疗救治以及一些经济补偿。

4、生育保险:怀孕可休产假并且可以申请生育补贴

5、失业保险:失业了之后,经过一系列程序认证,可以申请生存补贴

另外,10月21日,人力资源和社会保障部召开新闻发布会,介绍今年前三季度就业、社保、扶贫等方面情况。

总得概括:

1、就业形势稳定

2、社保平稳运行

3、扶贫成效显著加大